कंपनीने तिसरी कर्मचारी कौशल्य स्पर्धा आयोजित केली होती

"इहे स्टील ग्रुपचे आभार, आम्हाला केवळ करिअरच्या विकासासाठी एक व्यासपीठच उपलब्ध करून देत नाही, तर आमच्यासाठी असे कौशल्याचे प्रदर्शन तयार करण्यासाठी, आणि सहकाऱ्यांना स्टेजची देवाणघेवाण करण्यासाठी देखील, जेणेकरून आम्ही स्पर्धेत त्यांच्या स्वतःच्या कमतरता शोधू शकू, आणि स्वत:ला सतत सुधारत राहा." 4 मे, कंपनीच्या तिसऱ्या कर्मचारी कौशल्य स्पर्धेत बुडलेल्या चाप वेल्डिंग प्रकल्पातील चे कैजुन चे चॅम्पियन भावनिकपणे म्हणाले.

तुलना करणे, शिकणे, पकडणे, मदत करणे आणि मागे टाकणे, कर्मचाऱ्यांचे ऑपरेशनल कौशल्य आणि गुणवत्ता जागरूकता सुधारणे आणि कर्मचाऱ्यांमध्ये व्यावसायिक कौशल्यांच्या देवाणघेवाणीला प्रोत्साहन देण्यासाठी, 4 मे रोजी कंपनीने तिसरे आयोजन केले. कर्मचाऱ्यांच्या कौशल्य स्पर्धेचे सत्र.

सामन्याचे दृश्य

दिवसभराच्या तीव्र स्पर्धेनंतर, परीक्षकांच्या बारीकसारीक आणि कठोर निवडीतून एकूण 7 "सुवर्ण पदक" तयार करण्यात आले. त्यापैकी, नागरी गटात, हू झिमिनने रिवेटर प्रकल्पात प्रथम क्रमांक पटकावला, आन्यांगने द्वितीय संरक्षण वेल्डिंग प्रकल्पात प्रथम क्रमांक पटकावला, यांग जियानलिंगने पोझिशनिंग वेल्डिंग प्रकल्पात प्रथम क्रमांक पटकावला, चे कैजुनने प्रथम क्रमांक पटकावला. जलमग्न आर्क वेल्डिंग प्रकल्प, आणि संघ चॅम्पियन लु लियांग ग्रुपने जिंकला; अणुऊर्जा गटात गाओ किंगलिन आणि झांग होंगझी यांनी अनुक्रमे वेल्डर आणि रिव्हेटरचे मुकुट जिंकले.

पुरस्कार समारंभ (डावीकडून उजवीकडे, दोन संरक्षण वेल्डिंग प्रकल्प, रिव्हेटर प्रकल्प, संघ प्रकल्प, पोझिशनिंग वेल्डिंग सबमर्ज्ड आर्क वेल्डिंग प्रकल्प, अणुऊर्जा समूह)

ही स्पर्धा दोन गट आणि चार प्रकल्पांमध्ये विभागण्यात आली असून आठ संघांमध्ये एकूण 96 कर्मचारी सहभागी झाले होते. सहभागी हे सर्व कर्मचारी आहेत जे वर्षानुवर्षे आघाडीवर लढत आहेत आणि स्पर्धेसाठी त्यांना रेखाचित्रे समजून घेणे, सर्वोत्कृष्ट कार्य पद्धती तयार करणे आणि मर्यादित वेळेत नियोजित कार्ये पूर्ण करणे आवश्यक आहे. प्रचंड दबावाखाली, अधिक या "दिग्गज" सखोल अनुभव आणि उत्कृष्ट तंत्रज्ञान प्रतिबिंबित करते.

पुरस्कार समारंभात अध्यक्ष गुओ यानलोंग यांनी प्रथम पुरस्कार विजेत्या कर्मचाऱ्यांचे अभिनंदन केले आणि सांगितले की, तीन व्यावसायिक कौशल्य स्पर्धेच्या माध्यमातून कंपनी उत्कृष्ट कर्मचाऱ्यांचा एक गट उदयास आली आहे, परंतु स्पर्धेच्या माध्यमातून आणखी कर्मचाऱ्यांना काही उणीवा जाणवू द्याव्यात. , एक स्पष्ट शिक्षण ध्येय आहे. अशी आशा आहे की पुरस्कार विजेते कर्मचारी त्यांच्या पदांवर सकारात्मक अग्रगण्य भूमिका बजावू शकतील आणि कंपनीची एकूण प्रक्रिया पातळी आणि उत्पादन गुणवत्ता स्थिरपणे वाढू शकतील. भविष्यातील तीव्र बाजारातील स्पर्धेत, Eihe ला गुणवत्तेने जिंकू द्या आणि Eihe ला उच्च-गुणवत्तेच्या उत्पादनांसह समान चिन्हे काढू द्या.