QR कोड
उत्पादने
आमच्याशी संपर्क साधा


ई-मेल

पत्ता
नं. 568, यानकिंग फर्स्ट क्लास रोड, जिमो हाय-टेक झोन, किंगदाओ सिटी, शेंडोंग प्रांत, चीन
स्पर्धा, शिकणे, पकडणे, मदत करणे आणि त्यापेक्षा जास्त करणे, कर्मचार्यांची ऑपरेशनल कौशल्ये आणि दर्जेदार जागरूकता वाढविणे आणि कर्मचार्यांमधील व्यावसायिक कौशल्य एक्सचेंजला प्रोत्साहन देणे, किंगडाओ यिहे स्टील स्ट्रक्चर ग्रुप कंपनी, लि. ने नुकतीच चौथी कौशल्य स्पर्धा आयोजित केली. कार्यक्रमात भाग घेण्यासाठी शंभर फ्रंटलाइन कार्यशाळेच्या कर्मचार्यांची निवड केली गेली. प्रत्येक एंट्रीचे मूल्यांकन केल्यानंतर, स्पर्धा पॅनेलने 22 कर्मचार्यांना दिले.
या स्पर्धेत मागील वर्षांप्रमाणेच विषय कायम ठेवले: लेआउट चिन्हांकित करणे, को वेल्डिंग, टॅक वेल्डिंग आणि बुडलेल्या आर्क वेल्डिंग. तीव्र स्पर्धेनंतर, त्याने कुनवू आणि वू कुन्लियांगने लेआउट मार्किंगमध्ये प्रथम पुरस्कार जिंकला, झू झ्यूसॉन्ग आणि यांग शुआंगवेई यांनी कोल्डिंगमध्ये प्रथम बक्षीस मिळवले, झिन झाओजुनने टॅक वेल्डिंगमध्ये प्रथम पुरस्कार मिळविला आणि चे कॅजुनने बुडलेल्या आर्क वेल्डिंगमध्ये प्रथम बक्षीस दावा केला. पुरस्कार सोहळ्यात कंपनीचे उपाध्यक्ष लिऊ जियपिंग आणि मॅन्युफॅक्चरिंग प्लांटचे संचालक वेई झियाओक्सियन यांनी विजेत्यांना प्रमाणपत्रे आणि रोख बोनस सादर केले
उपराष्ट्रपती लिऊ जयपिंगचा सारांश
त्यांनी प्रस्थापित कामाच्या व्यवस्थेची पूर्णपणे अंमलबजावणी करणे, श्रेणीबद्ध जबाबदारी बळकट करणे आणि सर्व कार्यांची सावध अंमलबजावणी सुनिश्चित करणे यावर त्यांनी भर दिला. सर्व विभागांनी समन्वय वाढविला पाहिजे, त्वरित उदयोन्मुख समस्यांकडे लक्ष दिले पाहिजे आणि कठोर आणि सावध कामाची नीतिमत्ता राखली पाहिजे. आमच्या ऑपरेशन्समध्ये सतत गती इंजेक्ट करण्यासाठी नवीन पद्धतींच्या सक्रिय अन्वेषणासह नाविन्यपूर्ण-चालित विकासास प्राधान्य दिले जाणे आवश्यक आहे. अखेरीस, कठोर देखरेख आणि उत्तरदायित्वाच्या यंत्रणेला अधिक मजबुती दिली पाहिजे, याची हमी दिली पाहिजे की प्रत्येक उद्दीष्ट उच्च गुणवत्तेची आणि कार्यक्षमतेसह पूर्ण केली जाते. आमच्या पुढील कामाच्या पहिल्या टप्प्यासाठी ही एकंदरीत आवश्यकता आहे.



नं. 568, यानकिंग फर्स्ट क्लास रोड, जिमो हाय-टेक झोन, किंगदाओ सिटी, शेंडोंग प्रांत, चीन
कॉपीराइट © 2024 Qingdao Eihe Steel Structure Group Co., Ltd. सर्व हक्क राखीव.
Links | Sitemap | RSS | XML | गोपनीयता धोरण |
Teams
